직장생활의 만족감을 높이고 행복한 직장생활을 유지하기 위해 중요한 조건은 무엇일까요? 

급여 수준?  직원복지 제도? 고용 안정성?

모두 중요합니다.

하지만 이 조건들만으로 행복한 직장생활을 유지하기는 어렵다고 생각합니다.

무엇보다 중요한 건, 직장에서 함께 호흡을 맞춰가는 직원들과의 좋은 관계 형성일 것입니다.


어렵게 취업문을 통과하여 당당하게 직장생활을 하고 있는

발달장애인분들이 행복한 직장생활을 유지할 수 있도록  응원하고 지지하기 위하여

6월 26일(수) 간식을 들고 사업체를 방문을 하였습니다.


story1. 삼성웰스토리 세명기독병원점

세명기독병원 9층에는 발달장애인 세분이 주방업무보조로 일을 하고 계십니다.

깜짝 이벤트를 위해 점장님께 출발하며 연락을 드리고 방문을 하였습니다. 

환하게  맞아주시는  **씨와  함께  동료 한분 한분 뵙고 간식을 나눠드리며

잘 부탁드린다고 인사도 나누었습니다.

작은 음료수 하나에 매우 고마워하셨습니다. 

별도로 근황을 묻지 않아도 **씨의 직장 내 이야기와 칭찬을 얘기해주셔서 참 감사했습니다.



story2. 현대그린푸드 현대종합금속점

**씨는 일을 한지 1년 가까이 되어갑니다. 

가끔은 표현이 서투르고 부족해서 함께 일하는 분들과 마찰로 어려움을 보이고 있었습니다.  

몇 차례 방문하여 격려, 지지도 하였지만,

이번에는 **씨와 함께 의논하여 깜짝 이벤트를 계획했습니다.

오해를 풀고 친해지고 싶은 분들께 직접 손편지를 쓰는건 어떤지에 대해 제안을 했고

**씨는 흔쾌히 좋다고 하였습니다. 

  **씨는 진심이 담긴 손편지와 열심히 할테니 잘 부탁한다는 말과 함께 전하였습니다.

받는 분들도 기쁘게 받아주셨습니다.


발달장애인분들은 직장생활을 하며 받는 스트레스, 대인관계 마찰 등이 발생하였을 때

올바른 판단능력과 대처기술이 부족할 수 있습니다.


취업이라는 결과가 끝이 아니라, 행복하게 직장생활을 유지할 수 있도록 하기 위하여,

당사자의 노력도 필요하지만, 함께 하는 동료들의 인식 또한 매우 중요합니다.


우리 회사의 장애인 근로자 **가 아닌 동등한 한 직장 동료로서 인식하는 것!

특별한 배려가 아닌 함께 하는 동료이기에 존중하고 배려하는 마음을 가지는 것!


오늘 그러한 마음이 조금이나마 전해졌으면 하는 바램입니다.


"장애인, 비장애인 모두가 함께 일을 하기에  더 행복한 직장 만들기! "

비밀스런 깜짝 이벤트는 계속 이어집니다!! 기대해주세요!


추천 14

댓글 달기

자동방지입력문자
운영지원팀 사례권익옹호팀 가족평생교육지원팀 권익옹호지원팀 기능향상지원팀 기획팀 직업지원팀 장애인활동지원팀 전문직업평가센터